Recruitingvideo – Einfach Deluxe Video

Social Recruiting.

Social Hiring, Social Recruitment und Social Media Recruitment sind Begriffe die alle beschreiben, wie die Personlbeschaffung mithilfe von Social Media funktioniert.

Recruiting per Video

Ein Recruiting-Video ist ein sehr nützliches Instrument, um schneller eine Stelle zu besetzen.

Der Grund hierfür liegt darin, dass in einem Video in kurzer Zeit viele Informationen vermittelt werden kann.

Ebenfalls kann ein Video die Stellenbeschreibung visualisieren und die Kultur sowie die Arbeitsumgebung Ihres Unternehmens darstellen.

Attraktiv für den passiven Arbeitsmarkt

Mit einem Recruiting-Video können Sie potenzielle Bewerber ansprechen, die sich normalerweise nicht auf offene Stellen bewerben würden, auch passiver Arbeitsmarkt genannt. Durch das visuelle Medium wird das Interesse an der Stelle geweckt und der Bewerbungsprozess kann in Gang gesetzt oder beschleunigt werden.

Jobstories™

Sie wollen den Social Media Boost?
Dann haben wir mit den Jobstories von Jobeagle die perfekte Lösung! Dank der Kooperation zwischen Jobeagle und Einfach Deluxe Video können wir Ihnen nicht nur die Videos, sondern das volle Package des Social Recruitings anbieten.

Mit der Jobeagle-Plattform haben es nicht nur Bewerber einfach sich vorzustellen, sondern auch Sie als Recruiter haben eine Plattform mit der es super einfach ist, die Bewerbungen zu Händeln und in Kontakt zu treten.

Vielseitiges Auftreten garantiert!

Mit unseren Recruitingvideos ist ein vielseitiges Auftreten garantiert! Wir erstellen Ihnen das passende Format für die passende Anwendung, zum Beispiel:

Querformat ohne Untertitel für die Website.
Querformat mit Untertitel für LinkedIn
Hochformat mit Untertitel für Jobstories™

Welches das richtige Format für Sie, resp. für Ihre zukünftigen Fachkräfte ist, klären wir vor Drehbeginn.

Nutze den passiven Arbeitsmarkt!

Die Menschen entscheiden sich heute dafür, ein Video anzuschauen, anstatt einen Text zu lesen. Und gerade auf dem passiven Arbeitsmarkt dürfen Sie diese Chance nicht verpassen. Fachkräfte, die angestellt sind, fangen keine Stellenbeschreibung an zu lesen.

Wecken Sie Emotionen!

Mit einem Video wecken Sie Emotionen, können den Geist Ihrer Firma aufzeigen, was in einem Inserat nur schwer möglich ist. Sie können präsentieren, was Sie bisher gemacht haben, um bestehende Mitarbeiter zu halten und um neue Mitarbeiter zu gewinnen.

Fluktuation senken!

Sie erreichen eine sinkende Fluktuation! Dank authentischen Auftretens im Video, kann sich der Be- werber schon im Vorfeld einen Einblick verschaffen und rechtzeitig abschätzen, ob er sich in dem Team und der Firma wohlfühlt. Somit können Kündigungen im ersten Jahr verringert werden.

Social Media Boost mit Jobstories!

Sie wollen den Social Media Boost? Dann haben wir mit den Jobstories von Jobeagle die perfekte Lösung! Dank der Kooperation zwischen Jobeagle und Einfach Deluxe Video können wir Ihnen das volle Package des Social Recruitings anbieten.

Sparen Sie Zeit und Kosten!

Ein Video kann auch dazu beitragen, Zeit und Kosten zu sparen. Anstatt Bewerber zu Vorstellungsgesprächen einzuladen, können Unternehmen ein Video nutzen, um potenziellen Bewerbern ein genaues Bild von der Stelle und dem Unternehmen zu vermitteln.

In einem Satz!

Insgesamt kann ein Video in Ihrem Unternehmen helfen, potenzielle Bewerber zu erreichen, Zeit und Kosten zu sparen und schnell offene Stellen zu besetzen.

Seien Sie authentisch!

Lassen Sie Ihre Mitarbeiter vor der Kamera erzählen, wie es ist, für das Unternehmen zu arbeiten.

Previous slide

Next slide

Argumentarium

Noch unsicher? Sie benötigen Argumente für Ihre Entscheidungsträger?

Kein Problem, nutzen Sie unser Argumentarium.

Der schnellste Weg zu Ihrem Video?

Rufen Sie uns an!

079 / 645 00 40

Haben Sie Fragen, Anregungen oder möchten einen Rückruf?

Dann kontaktieren Sie uns gerne.